GREENLINE PLANOS DE SAÚDE | FAÇA JÁ SUA COTAÇÃO

Fundada no ano de 1992, a GreenLine é uma operadora de planos de saúde que atua no Estado de São Paulo oferecendo planos individuais, familiares e empresariais a partir de 2 vidas. Todos contando com cobertura regional e vasta rede conveniada para atender as necessidades dos segurados.

A operadora possui vários hospitais próprios, além de 21 clínicas médicas para atender seus clientes da melhor forma possível. Assim sendo, não é surpresa saber que ela conte, atualmente, com cerca de 470 mil clientes.

No artigo de hoje você verá o que é preciso para contratar o plano de saúde da Greenline. Temos certeza de que você vai querer fazer parte de seus 470 mil credenciados!

GREENLINE PLANOS DE SAÚDE

Os planos de saúde da Greenline contam com cobertura regional e vasta rede conveniada.

GREENLINE | O QUE É PRECISO PARA CONTRATAR O PLANO INDIVIDUAL E FAMILIAR?

O plano de saúde da Greenline visa oferecer aos seus beneficiários muito mais vantagens e acessibilidade. Por isso, além de seus inúmeros benefícios, ela também dispõe de um sistema de contratação prático e simples. Dessa forma, permite que todos possam ter acesso à saúde de qualidade sem estresse e com rapidez.

QUAIS OS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CONTRATAÇÃO DOS PLANOS?

A documentação para contratação, tanto do plano familiar quanto do individual, consiste em:

  • Copias do RG e do CPF;
  • Comprovante de endereço;
  • Certidões de casamento e nascimento;
  • Carteirinha do SUS;
  • Para menores de 5 anos: exame do pezinho e saída do hospital.
COMO FUNCIONA A INCLUSÃO DE BENEFICIÁRIOS NO PLANO FAMILIAR?

Para a modalidade familiar de planos de saúde da operadora Green Line é permitido incluir como dependentes do titular:

  • Conjunge;
  • Filhos;
  • Pai;
  • Mãe;
  • Netos.

Os filhos só podem ser incluídos como beneficiários do titular caso sejam solteiros e tenham menos de 25 anos. Além disso, em todos os casos, os vínculos familiares precisam ser comprovados.

CONFIRA AGORA | PERÍODO DE CARÊNCIA PARA O plano INDIVIDUAL E FAMILIAR

As carências são de:

  • 24 horas para atendimentos de urgência, emergência e acidentes pessoais, consultas e exames básicos;
  • 120 dias para internações e cirurgias;
  • 10 meses para partos;
  • 24 meses para doenças e lesões pré-existentes.

Para beneficiários até os 58 anos de idade, é permitido a compra da carência apenas para todos os integrantes do plano.

APENAS NA GREENLINE VOCÊ CONTA COM UMA EXTENSA ÁREA DE ABRANGÊNCIA

A área da abrangência do plano compreende as seguintes cidades:

  • São Paulo;
  • Barueri;
  • Carapicuíba;
  • Francisco Morato;
  • Franco da Rocha;
  • Guarulhos;
  • Itapecerica da Serra;
  • Itapevi;
  • Osasco;
  • Ribeirão Pires;
  • Santo André;
  • São Bernardo do Campo;
  • São Caetano do Sul;
  • Taboão da Serra.

Os valores e redes credenciadas do Greenline Sistemas de Saúde você pode conferir com mais detalhes ao fazer uma rápida cotação de valores. Ao contrário da contratação em si, a simulação é rápida e fácil, e não necessita de tantas informações.

Basta apenas preencher um simples formulário para receber, em poucos minutos, todas as informações que você busca sobre o plano da Greenline. Estamos prontos para te atender à todo momento e à encontrar o plano que seja ideal para você!

Acesse: Faça aqui sua cotação de valores!

GREENLINE PLANOS DE SAÚDE

O plano de saúde da Greenline conta com um sistema de contratação prático e simples.

GREENLINE EMPRESARIAL | CONFIRA REQUISITOS PARA CONTRATO

Ter um plano empresarial pode te trazer inúmeras vantagens. Isto porque, no caso de pequenas empresas, você pode contratar plano para você e sua família por um preço bem mais econômico, ainda garantindo inúmeras coberturas e vantagens na segurança da saúde de todos.

Para quem possui mais funcionários o plano de saúde também se torna um grande aliado. Com um convênio médico seus funcionários se sentirão mais motivados e felizes em realizar o trabalho, desta forma além de vestirem a camisa da empresa também indicaram mais talentos para você.

Funcionários felizes e satisfeitos é o que garante o pleno crescimento de uma empresa!

Portanto confira todos os requisitos necessários para contratar um plano empresarial:

INCLUSÕES

Inicialmente, é importante saber que podem ser incluídos no Plano Empresarial da Green Line Planos de Saúde:

  • Sócios;
  • Empregados com vínculo empregatício;
  • Administradores nomeados em ata;
  • Trabalhadores temporários com contrato de trabalho;
  • Estagiários e aprendizes com comprovação do vínculo;

Em todos os casos, não sendo exigido limite de idade e podendo ser incluídos como dependentes os filhos de até 21 anos e cônjuges.

É importante ressaltar que no caso do Plano Empresarial da Green Line, os procedimentos de alta complexidade, as internações clínicas e as cirurgias só poderão ser realizadas nos hospitais da rede própria.

QUAIS DOCUMENTAÇÕES DEVO APRESENTAR NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO?

Para a contratação, é necessário apresentar a cópia da versão mais recente do contrato ou estatuto social da empresa, RG, CPF, comprovante de residência, CNPJ e cópia da inscrição municipal.

A redução das carências é possível caso:

  • Segurado possua idade inferior à 58 anos;
  • Mínimo de 3 meses de plano de saúde anterior;
  • Apresentação dos comprovantes de pagamento do plano anterior, bem como da data de início do mesmo;
  • Não estar inadimplente há mais de 90 dias;
  • 60 dias de desligamento da empresa.
PLANO EMPRESARIAL POSSUI PERÍODO DE CARÊNCIA?

O plano empresarial da Greenline possui período de carência, todavia este é bem mais reduzido do que o tempo de um plano tradicional individual ou familiar. Os períodos de carência do plano empresarial da Green Line começam a valer em 15 dias após a assinatura do contrato:

  • 24 horas para atendimentos de urgência, emergência e acidentes pessoais, consultas e exames básicos;
  • 120 dias para internações e cirurgias;
  • 10 meses para partos;
  • 24 meses para doenças e lesões pré-existentes;

Para os beneficiários maiores de 59 anos de idade, deverá ser realizada uma avaliação médica que será agendada pela operadora e a redução da carência não será permitida.

Estes são passos para validar o plano de saúde, afinal, como um contrato, ele deve possuir informações sobre nosso credenciado, assim como este adquire sobre a operadora.

Todavia, você pode saber de todos os benefícios do convênio sem precisar inicialmente apresentar tantas informações. Como dito acima, é possível fazer uma simples simulação de valores, aqui e agora, sem compromisso e com a rapidez que apenas nós oferecemos.

Personalize um plano de acordo com suas preferências e necessidades e tenha em mãos todos os valores e benefícios exclusivamente seus. Temos certeza de que irá encontrar o plano que procura, com as vantagens e os valores mais justos do mercado!

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